A topper · GS4 · 58 pages

Aakip Khan: GS4 answer copy

19 answers by Aakip Khan, as written in the test. Each question opens a page with how other toppers answered it.

The questions

  1. Q9You are an Airworthiness Officer posted with the Directorate General of Civil Aviation, tasked to conduct the safety audit of a major airline of the country. During the recent audit, you find that some of the airplanes belonging to the airline do not fully meet a few of the International Civil Aviation Organization (ICAO) safety standards. The issues are minor, mainly pertaining to some incomplete aircraft maintenance logs and safety rules related to training of the crew. The airline belongs to a very influential business conglomerate with close ties to all major national political parties and has a long history of ethical business practises. The point person appointed by the airline to communicate with you has assured that everything will be in order in a couple of months. Your senior in the department has also indicated that it is best not to mention such minor issues in the report, particularly given the image of the business group involved and the trust it enjoys. He also reiterates the assurance given by the airline to address these issues at the earliest in a time-bound manner. However, you are aware that airline safety norms are paramount and every other consideration is secondary to the safety of the crew and passengers. As a public servant appointed to uphold public trust, answer the following: (a) Bring out the dilemmas that you face, elaborating on the competing values in the given situation. (b) What are the options available to you? Discuss the merits and demerits of each. Which of these will you choose and why?20 marks

The answers

Question 1(a) · 10 marks · 198 words written

Explain the meaning of self-efficacy, along with its key determinants. Also, discuss the significance of high self-efficacy for a civil servant.

Opening · a definition

आत्म-प्रभावकारिता से तात्पर्य, जब कोई व्यक्ति अपनी सम्पूर्ण या अधिक से अधिक आंतरिक क्षमता के साथ कार्य करे।

Body · points

इसके प्रमुख निर्धारक व उनका महत्व

→ स्व-जागरूकता → व्यक्ति के अपने स्वयं की भावनाओं, अपनी क्षमताओं, कमियों आदि के बारे ज्ञान होना।

स्व-नियंत्रण → व्यक्ति को अपनी भावनाओं की अभिव्यक्ति व उनकी तीव्रता को प्रबंधित करने की क्षमता

स्व-अभिप्रेरणा → व्यक्ति के पास ऐसी क्षमता होने कि वह बाह्य नकारात्मक परिस्थितियों में भी स्वयं को प्रेरित रख सके।

सामाजिक दक्षता → ऐसी क्षमता जिससे व्यक्ति और लोगों के साथ संबंध बना सके।

एक सिविल सेवक के लिए उच्च आत्म-प्रभावकारिता का महत्व

(1) सिविल सेवकों को अत्यधिक दबाव में कार्य करना पड़ता है, अतः उनमें ऐसी क्षमताओं का होना आवश्यक है, जिससे वह अपनी भावनाओं को प्रबंधित कर सके, जैसे आई.पी.एस. सुरेंद्र दास द्वारा आत्महत्या करना।

(2) सिविल सेवकों को देश के कल्याणकारी लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए, जनता व अपने विभाग के अधिकारियों से स्वस्थ संबंध बनाना पड़ता है, जैसे महाराष्ट्र कैडर के आई.पी.एस. विश्वास नांगरे पाटिल द्वारा बॉडी मास इंडेक्स का प्रयोग।

(3) सिविल सेवकों को भ्रष्टाचार से दूर रहने व ईमानदार व वस्तुनिष्ठ बने रहने के लिए स्व-नियंत्रण आवश्यक है, जैसे एस. आर. संकरण जी का चरित्र।

Close · no separate close

None written.