Pakshal Secretry: GS4 answer copy

The questions

1. Q1(a)(a) सामाजिक समूहों जैसे कि परिवार एवं अपने समकक्षों के साथ सीधी बातचीत लोगों को सिखाती है कि दूसरे उनसे वैसा व्यवहार करने की उम्मीद करते हैं। इसी तरह, एक संपूर्ण समाज अपने मानदंडों, संस्थानों, मीडिया और सामूहिक व्यवहार के माध्यम से मूल्यों को सुदृढ़ करता है और उन्हें आकार देता है। उदाहरण सहित चर्चा कीजिए कि किसी समाज की औपचारिक और अनौपचारिक संस्थाएं उसकी आबादी का समाजीकरण कैसे करती हैं। (150 शब्दों में उत्तर दीजिए)10 marks
2. Q1(b)Do you think technology can play a role in establishing a value-centric modern society? Critically evaluate.10 marks
3. Q2(a)"Drop by drop is the water pot filled. Likewise, the wise man, gathering it little by little, fills himself with good." Discuss.10 marks
4. Q2(b)There is an ongoing debate on what constitute the core components necessary to define empathy. However, the three that are most often included in psychologists' definitions are affective understanding, emotional contagion, and cognitive perspective-taking. Explain with suitable illustrations.10 marks
5. Q3(a)What does each of the following quotations mean to you? "The end-product of education should be a free creative man, who can battle against historical circumstances and adversities of nature." Dr. Sarvepalli Radhakrishnan10 marks
6. Q3(b)"Forgiveness is not an occasional act. It is a permanent attitude." Martin Luther King, Jr.10 marks
7. Q3(c)"The greatest leader is not necessarily the one who does the greatest things. He is the one that gets the people to do the greatest things." Ronald Reagan10 marks
8. Q4(a)What are the signs that show that an individual ranks on the lower spectrum of emotional intelligence? How far is technology leading to a decline in the emotional intelligence of people, especially the younger generations?10 marks
9. Q4(b)"Action is a catalyst for profound shifts in attitude of an individual." How far do you agree with the statement? Give suitable examples to substantiate your answer.10 marks
10. Q5(a)Thirukkural advocates a conscious and a spirit-centered approach to business ethics based on eternal values and moral principles that should govern the conduct of business leaders. What are the ethical issues faced by businesses in contemporary times? How will the teachings of Thirukkural assist in their resolution?10 marks
11. Q5(b)Laws promote social control by resolving basic value conflicts, settling individual disputes, and making rules that even our rulers must follow. But, law does not always achieve its purpose and can rather harm society. In this background, discuss the limitations and dysfunctions of law, with examples.10 marks
12. Q6(a)Discuss the ethical issues involved in the spending of public money by the government on advertisements? What measures would you suggest to address these issues?10 marks
13. Q6(b)In India, there are conduct rules, which govern an officer's behaviour and conduct. These include the Central Services (Conduct) Rules, 1964, All India Services (Conduct) Rules, 1968 etc. Do you think there is a need for a separate Code of Ethics for civil servants in India? What important values should be part of such a Code of Ethics?10 marks
14. Q77. पूंजीवादी बाजार में, व्यवसाय का लक्ष्य मांग को पूरा करने के लिए उत्पाद बेचना होता है। इस संदर्भ में, कंपनी का उद्देश्य अधिकतम लाभ अर्जित करना होता है। हालांकि, ऐसे उद्योग भी हैं जहां लाभ से पहले सामाजिक भलाई को प्राथमिकता दी जानी चाहिए और दवा उद्योग ऐसे उद्योग का एक उदाहरण है। हाल ही में, एक दवा कंपनी द्वारा मनमाना मूल्य निर्धारित करने की घटना सामने आई है। कई वर्षों के शोध के बाद, संबंधित कंपनी ने एक दुर्लभ बीमारी के इलाज के लिए एक दवा विकसित की है। इसके पास दवा का पेटेंट है और इसने दवा के उत्पादन के लिए अनुसंधान एवं विकास पर अत्यधिक संसाधन खर्च किए हैं। लेकिन दवा के लिए उसने जो उच्च मूल्य निर्धारित किया है, उसने न केवल दुर्लभ बीमारी से पीड़ित मरीजों की उम्मीदों पर पानी फेर दिया है, बल्कि जनता की अंतरात्मा को भी झकझोर दिया है। हालांकि, कुछ लोग यह भी तर्क दे रहे हैं कि कंपनी को दवा की कीमत घटाने के लिए मजबूर करने से दवा कंपनियां भविष्य में दुर्लभ बीमारियों के लिए अनुसंधान करने और उनका उपचार तैयार करने से हतोत्साहित होंगी। इस संदर्भ में, निम्नलिखित के उत्तर दीजिए: (a) उपर्युक्त स्थिति में शामिल विभिन्न मुद्दे क्या हैं? (b) क्या आपको लगता है कि मूल्य-सीमा का निर्धारण दी गई समस्या का समाधान एक दूसरी समस्या उत्पन्न करेगी? (c) ऐसे मामलों में उत्पन्न होने वाले मुद्दों से निपटने के लिए कौन-से दीर्घकालिक उपाय किए जा सकते हैं? (250 शब्दों में उत्तर दीजिए)20 marks
15. Q7(a)What are the various issues in the above situation? (b) Do you think a price-cap solves the given problem by creating another one? (c) What are the long-term measures that can be taken to deal with issues arising in such cases?
16. Q7(b)What are the various issues in the above situation? (b) Do you think a price-cap solves the given problem by creating another one? (c) What are the long-term measures that can be taken to deal with issues arising in such cases?
17. Q7(c)What are the various issues in the above situation? (b) Do you think a price-cap solves the given problem by creating another one? (c) What are the long-term measures that can be taken to deal with issues arising in such cases?20 marks
18. Q8(a) दी गई स्थिति में आपके द्वारा सामना की जाने वाली नैतिक दुविधाएं कौन-सी हैं? (b) दी गई स्थितियों में, आपके पास कौन-से विकल्प उपलब्ध हैं? (c) आपके द्वारा सूचीबद्ध प्रत्येक विकल्प का समालोचनात्मक मूल्यांकन कीजिए। (d) आप कौन-सा विकल्प चुनेंगे और क्यों?20 marks
19. Q9आप भारत की एक प्रतिष्ठित तकनीकी कंपनी, जिसके कई हाई प्रोफाइल वाले राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय ग्राहक हैं, के मानव संसाधन (HR) विभाग के प्रमुख हैं। हाल ही में आपके संज्ञान में आया कि सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट टीम के कुछ कर्मचारी पिछले कुछ महीनों में अपने काम के प्रति अनियमित और निष्ठाहीन हो गए हैं। अतीत में, यह टीम परियोजनाओं को समय पर पूरा करने में अत्यधिक सहायक रही है, जिसके परिणामस्वरूप कंपनी ने अत्यधिक राजस्व और मुनाफा अर्जित किया है। जब आप इस मुद्दे के बारे में विस्तार से पूछताछ करते हैं, तो आपको ज्ञात होता है कि संबंधित टीम के वरिष्ठ नेतृत्व-कर्ताओं सहित अनेक कर्मचारी अन्य नौकरियाँ भी कर रहे हैं। इस घटना को लोकप्रिय रूप से 'मूनलाइटिंग' के नाम से जाना जाता है। जब आप कर्मचारियों से पूछते हैं, जिनमें में अधिकांश उच्च प्रदर्शन करने वाले रहे हैं, तो उनका तर्क होता है कि कई नौकरी करने से वे अपने काम में अधिक कुशल और साधन संपन्न बन जाते हैं। इसके अलावा, उनका तर्क यह है कि वे कंपनी के सामान्य कामकाजी घंटों के परे अपनी नौकरियाँ कर रहे हैं। उनमें से कुछ बताते हैं कि वे वित्तीय बाधाओं का सामना कर रहे हैं और यही उनके लिए दूसरी नौकरी करने का एक कारण है। अन्य कर्मचारियों का मत है कि यह उन्हें नई चीजें सीखने का अवसर प्रदान करता है, जो उनकी वर्तमान भूमिकाओं में मददगार है। इस प्रकार, फ्रीलांसिंग का एक पूरा नेटवर्क गुप्त रूप से फल-फूल रहा है। आपको यह भी पता चलता है कि टेस्टिंग टीम जैसे कुछ अन्य विभागों के कर्मचारी सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट टीम से ईर्ष्या करते हैं और गुप्त रूप से वे भी इसी तरह का मार्ग अपनाने के विषय में सोच रहे हैं। कोई विशेष दिशा-निर्देश न होने के कारण इन कर्मचारियों को खुली छूट मिली हुई है। इसने संगठन की उत्पादकता और कार्य संस्कृति से संबंधित अनेक मुद्दों को जन्म दिया है और यदि इसे जारी रखने की अनुमति दी गई तो यह अन्य कर्मचारियों के लिए एक गलत उदाहरण पेश कर सकता है। दूसरी ओर, इतनी बड़ी संख्या में उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को एक साथ नौकरी से निकालने से कंपनी में नौकरी छोड़ने वालों की दर में वृद्धि होगी और प्रतिभा की हानि होगी। मानव संसाधन विभाग में आपके सहकर्मियों के विचार भी इस मुद्दे पर अलग-अलग हैं। आपको वरिष्ठ प्रबंधन द्वारा स्थिति का मूल्यांकन करने और उचित कदम उठाने का कार्य सौंपा गया है। इस संदर्भ में: (a) मून लाइटिंग से जुड़े नैतिक मुद्दों को रेखांकित कीजिए। (b) कंपनी के HR प्रमुख के रूप में, आपके समक्ष कौन-से विकल्प उपलब्ध हैं? (c) इनमें से प्रत्येक विकल्प का मूल्यांकन कीजिए और कारण बताते हुए आपके द्वारा अपनाए जाने वाले विकल्प का चयन कीजिए। (250 शब्दों में उत्तर दीजिए)20 marks
20. Q10(a)What are the ethical dilemmas being faced by you in this context? (b) Discuss the merits and demerits of the options available to you. Which of these will you choose and why? (c) What are the ethical alternatives available to the multinational corporations to balance profitability and ethical labour practices?
21. Q10(c)What are the ethical dilemmas being faced by you in this context? (b) Discuss the merits and demerits of the options available to you. Which of these will you choose and why? (c) What are the ethical alternatives available to the multinational corporations to balance profitability and ethical labour practices?20 marks
22. Q1111. गिग अर्थव्यवस्था के उदय से नई पीढ़ी के कर्मचारियों को बहुत लाभ होता है, क्योंकि यह उन्हें कार्य के लिए अवसर और आय के अनेक स्रोत प्रदान करती है। यह नए स्नातकों में अधिक प्रचलित है जो छोटे कस्बों और शहरों से आते हैं तथा स्थायी नौकरी मिलने तक गुजारा करने के लिए छोटे-मोटे काम करते हैं। संगठन भी अपने कर्मचारियों को किसी विशिष्ट कौशल सेट के लिए प्रशिक्षित करने के स्थान पर अस्थायी पेशेवरों को चुन रहे हैं। नीति आयोग का अनुमान है कि भारत में 7.7 मिलियन गिग श्रमिक हैं, 2029-30 तक इनकी संख्या बढ़कर 23.5 मिलियन हो सकती है। एक डिलीवरी कंपनी में गिग श्रमिक होने के नाते, राहुल ऑर्डर की संख्या के आधार पर प्रति माह लगभग 30,000 से 40,000 रुपये कमाता है। साथ ही, यह कार्य उसे अपने अनुसार कार्य के दिनों एवं घंटों का चयन करने की सुविधा देता है। हालांकि, उसे दिन में अधिक घंटों तक कार्य करने, नौकरी की सुरक्षा का अभाव, गिग एवं मुख्यधारा की नौकरियों की उपलब्धता में कमी, नियोक्ताओं द्वारा अमानवीय व्यवहार और कानूनी सुरक्षा या अधिकारों की कमी के कारण अभूतपूर्व संघर्ष का सामना करना पड़ता है। लेकिन, वह यह कार्य करने के लिए विवश है, क्योंकि वह 4 सदस्यों वाले अपने परिवार का एकमात्र आय अर्जक सदस्य है। उसके लिए अपनी पहचान का अनुभव करना कठिन हो गया है, क्योंकि प्राय: लोगों के द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्न - 'आजीविका के लिए आप क्या करते हैं?' का उत्तर देना बहुत मुश्किल होता है। उसके लिए ऋण लेने और कुछ गिरवी रखकर धन उधार लेने जैसी वित्तीय सहायता प्राप्त करना बहुत मुश्किल है, क्योंकि उसके पास दिखाने के लिए कोई स्थिर आय नहीं है और न ही उसके नाम पर कोई व्यवसाय है, बस एक कौशल है जिनका उपयोग समय-समय पर कुछ नियोक्ताओं द्वारा किया जा रहा है। स्वास्थ्य बीमा प्राप्त करना एक अन्य समस्या है क्योंकि कोई भी बीमा कंपनी उसकी नौकरी की प्रकृति के कारण उसे यह लाभ नहीं देती है। संक्षेप में, राहुल और उसके परिवार के पास 'श्रमिक वर्ग' के लिए आरक्षित न्यूनतम सुविधाओं के लिए भी समाज में कोई पहचान नहीं है। उद्यम पूंजीपतियों ने गिग श्रमिकों के साथ दुर्व्यवहार को और भी बढ़ा दिया है, जो अपना धन उन संगठनों में लगाना पसंद करते हैं जो कर्मचारी के प्रति दायित्व से रहित हैं और जिनके पास पूर्णकालिक कार्यबल के प्रबंधन के लिए ओवरहेड व्यय उपलब्ध नहीं हैं, जिससे नियमित नियोक्ताओं के लिए प्रतिस्पर्धा करना कठिन हो गया है। (a) इस प्रकरण में शामिल नैतिक मुद्दों पर चर्चा कीजिए। (b) राहुल जैसे गिग श्रमिकों के सामने आने वाली समस्याओं को हल करने के लिए कौन-से उपाय अपनाए जा सकते हैं? (250 शब्दों में उत्तर दीजिए)20 marks
23. Q11(a)Discuss the ethical issues involved in the case. (b) What can be done to resolve the problems faced by gig workers like Rahul?
24. Q11(b)Discuss the ethical issues involved in the case. (b) What can be done to resolve the problems faced by gig workers like Rahul?20 marks
25. Q1212. हाल ही में, घोषित सिविल सेवा परीक्षा परिणाम में लगातार दूसरे वर्ष महिला उम्मीदवार ने शीर्ष रैंक हासिल की है। समग्र रूप से, कुल 933 सफल उम्मीदवारों में से 320 महिलाएं हैं। यह किसी भी वर्ष चयनित महिला अभ्यर्थियों का सर्वाधिक प्रतिशत है। लेकिन यह संख्या, जनसंख्या में महिलाओं के अनुपात से काफी कम है। नौकरशाही पदानुक्रम में भी, पुरुषों की तुलना में महिलाएं शायद ही कभी शीर्ष पदों पर होती हैं। चिकित्सा क्षेत्र में, भारत में पुरुषों की तुलना में औसतन अधिक महिलाएं मेडिकल कॉलेजों में प्रवेश लेती हैं। लेकिन स्नातकोत्तर और डॉक्टोरल स्तर पर, महिला डॉक्टरों का प्रतिशत पुरुष डॉक्टरों का लगभग एक तिहाई है। यह भी देखा गया है कि अकादमिक और प्रशासन में अग्रणी पदों पर अभी भी मुख्य रूप से पुरुषों का कब्जा है। इसके अतिरिक्त, राजनीति के क्षेत्र में नेतृत्व वाले पदों पर महिलाओं का प्रतिनिधित्व अपेक्षाकृत कम है। लोक सभा में महिलाओं को केवल 14% सीटें प्राप्त हैं। राज्य विधान-मंडलों में, महिलाओं का प्रतिनिधित्व अलग-अलग है, कुछ राज्यों में अन्य की तुलना में यह प्रतिशत अधिक है। हालांकि, राजनीतिक प्रतिनिधित्व में लैंगिक समानता हासिल करने के लिए अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना शेष है। इस संदर्भ में, निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर दीजिए। (a) वे कौन-सी प्रमुख बाधाएं और चुनौतियां हैं जो महिलाओं द्वारा अपने संबंधित क्षेत्रों में नेतृत्वकर्ता की भूमिका प्राप्त करने की उनकी यात्रा में बाधा डालती हैं? (b) भारत में सामाजिक और सांस्कृतिक मानदंड महिलाओं के रोजगार को कैसे प्रभावित करते हैं? (c) चर्चा कीजिए कि भारत में महिलाओं के लिए रोजगार के अवसरों एवं करियर के विकास में लैंगिक समानता कैसे सुनिश्चित की जाए। (250 शब्दों में उत्तर दीजिए) 2020 marks

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